PHÒNG GD&ĐT LONG BIÊN TRƯỜNG MN HOA PHƯỢNG   Số: 02/QĐ-MNHP

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc   Long Biên, ngày 02tháng 8 năm 2017

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÂN CÔNG CÔNG TÁC

TRONG BAN GIÁM HIỆU NHÀ TRƯ­ỜNG MẦM NON HOA PHƯỢNG

Căn cứ  vào quyết định của Bộ tr­ưởng Bộ Giáo dục và đào tạo về việc ban hành điều lệ tr­ường mầm non ngày  07/4/2008;

Căn cứ vào quyết định bổ nhiệm Hiệu tr­ưởng - phó hiệu tr­ưởng tr­ường Mầm non Hoa Phượng;

Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hiệu trưởng;

A. PHÂN CÔNG CÔNG TÁC ĐỐI VỚI HIỆU TR­ƯỞNG

VÀ PHÓ HIỆU TR­ƯỞNG TR­ƯỜNG MẦM NON HOA PHƯỢNG

Điều I. Hiệu trưởng: Lê Thị Mỹ Hạnh

* Phụ trách chung các hoạt động của nhà trường bao gồm:

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ  năm học.

- Quản lý cán bộ giáo viên, nhân viên, học sinh.

- Quản lý toàn diện các công tác tổ chức phân công nhiệm vụ CB, GV, NV.

- Tổ chức kiểm tra, đánh giá.

- Quản lý tài chính, tài sản và bảo đảm thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với CB, GV, NV.

- Chỉ đạo hoạt động của Ban thi đua, Ban thực hiện quy chế dân chủ, Hội đồng trường và các Ban theo chức năng nhiệm vụ theo điều lệ trường mầm non.

- Chỉ đạo hoạt động của các đoàn thể trong nhà trường: Chi  Bộ, Công Đoàn, Phụ nữ nhân đạo từ thiện .

- Thực hiện chế độ công khai tài chính của nhà trường theo quy định của nhà nước. Công khai các quyền lợi, chế độ, chính sách, đánh giá cuối năm của CBGVNV trong nhà trường. Kiên quyết đấu tranh chống những hiện tượng tiêu cực, tham nhũng trong nhà trường, vi phạm quy chế quản lý tài sản công trong nhà trường, quán triệt tới 100% CBGVNV trong nhà trường thực hiện những quy định trong pháp lệnh chống tham nhũng, pháp lệnh thực hành tiết kiệm.

- Xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm, bổ sung CSVC của nhà trường và các hoạt động khác.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho CBGVNV.

- Xây dựng các biện pháp tổ chức các cuộc vận động, các phòng trào thi đua hàng năm, nề lối làm việc, nội quy, quy chế trong nhà trường

-  Báo cáo tháng, sơ kết, tổng kết theo định kỳ trong năm học.

Điều II: Phó  Hiệu trưởng:

1.Nhiệm vụ chung của hiệu phó:

- Cùng với Hiệu trưởng quản lý hoạt động trong trường học và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được phân công.

- Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được uỷ quyền.

- Chỉ đạo công tác kiểm tra nội bộ trường học.

2. Nhiệm vụ cụ thể:

2.1. Hiệu phó 1: Lê Thị Phương Ngân

- Chịu trách nhiệm về chuyên môn trong nhà trường. Chịu trách nhiệm xây dựng các kế hoạch thuộc về chuyên môn và hệ thống CNTT. Chỉ đạo tốt công tác giáo dục của nhà trường.

- Tổ chức tốt các phong trào thi đua, ngày Hội, Lễ của giáo viên và học sinh.

- Chịu trách nhiệm làm sổ theo dõi chất lượng và  theo dõi nhân sự và thi đua của trường.

- Chỉ đạo tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục trẻ.

- Chịu trách nhiệm chỉ đạo xây dựng môi trường trong và ngoài lớp, trong và ngoài trường sạch sẽ, thẩm mỹ.

- Chịu trách nhiệm về chất lượng giáo dục trẻ trong nhà trường. Quản lý trẻ trong các hoạt động hàng ngày của nhà trường.

- Tổ chức quán triệt GVNV trong trường sử dụng, bảo vệ tài sản, đồ dùng, đồ chơi, chỉ đạo tổ bảo vệ phối hợp trong việc sửa chữa kịp thời khi đồ dùng, đồ chơi bị hư hỏng, bảo quản tài sản nhà trường.

- Mở sổ tài sản, nhập tài sản, phân phối tài sản, đồ dùng, đồ chơi cho các bộ phận, giao trách nhiệm cụ thể đến từng thành viên khi nhận tài sản. Tập hợp các ý kiến đề xuất sửa chữa CSVC đề nghị BGH giải quyết.

- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, kiểm tra trang Wifeside của nhà trường.

- Phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, gia đình và địa phương. Kiên quyết đấu tranh chống những hiện tượng gây bè phái, mất đoàn kết, cửa quyền, quan liêu và những hoạt động khác vi phạm dân chủ, kỷ cương nề nếp trong nhà trường. Tạo mối đoàn kết giữa CBGVNV trong trường.

-  Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi, giúp đỡ giáo viên học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng sư phạm.

2.2. Hiệu phó 2: Nguyễn Thị Kim Ngân

- Chịu trách nhiệm về chất lượng Chăm sóc-nuôi dưỡng trẻ trong nhà trường. Nghiêm cấm mọi hành vi vi phạm khẩu phần ăn của trẻ.

- Chịu trách nhiệm xây dựng các kế hoạch thuộc về chăm sóc –nuôi dưỡng toàn trường và giáo dục khối Nhà trẻ. Tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng CS-ND toàn trường và khối Nhà trẻ.

- Có trách nhiệm giám sát, kiểm tra việc thực hiện, sử dụng, bảo quản đồ dùng của trẻ trong lớp, đồ dùng bếp.

- Tập hợp các ý kiến đề xuất sửa chữa, mua sắm bổ sung đồ dùng đồ chơi phục vụ cho việc CSND của GV và học sinh.

- Kiên quyết đấu tranh chống những hiện tượng gây bè phái, mất đoàn kết, cửa quyền, quan liêu, tham nhũng, vi phạm quy chế quản lý tài sản công và những hoạt động khác vi phạm dân chủ, kỷ cương nề nếp trong nhà trường.

- Chịu trách nhiệm y tế học đường, phòng chống TNTT, PCCC, quản lý tài sản, điện nước trong nhà trường. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Phối hợp với bảo vệ sửa chữa điện nước trong nhà trường. Chịu trách nhiệm về vệ sinh trong và ngoài trường.

- Chịu trách nhiệm làm các loại sổ sách liên quan đến Chăm sóc –nuôi dưỡng.

- Phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường, gia đình và địa phương.

- Thực hiện công tác tuyển sinh và quản lý hồ sơ trẻ em của nhà trường.

1. B. LỀ LỐI LÀM VIỆC VÀ PHỐI HỢP

- Lãnh đạo trư­ờng làm việc theo chế độ thủ tr­ưởng - Hiệu tr­ưởng là ng­ười có quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm về quyết định đó. Đối với các quyết định có liên quan đến phần việc của các phó hiệu tr­ưởng tr­ước khi quyết định, hiệu tr­ưởng có hình thức thích hợp để tham khảo ý kiến của các phó hiệu tr­ưởng phụ trách.

- Phó hiệu tr­ưởng là ng­ười giúp hiệu tr­ưởng trực tiếp chỉ đạo và quyết định đối với phần việc đ­ược hiệu tr­ưởng phân công hoặc uỷ quyền. Để hiệu trưởng và phó hiệu trưởng nắm đ­ược công việc chung của tr­ường hàng tuần ban giám hiệu có hội ý để thông báo tình hình và tham gia công tác chỉ đạo chung.

- Khi hiệu tr­ưởng đi công tác sẽ uỷ quyền cho phó hiệu tr­ưởng thay mặt hiệu trưởng giải quyết công việc của tr­ường.

- Các tổ tr­ưởng các tổ, các tổ chức đoàn thể trong tr­ường trực tiếp xin ý kiến chỉ đạo của hiệu trư­ởng hoặc các phó hiệu tr­ưởng phụ trách lĩnh vực công tác đ­ược phân công. Nói chung hiệu phó không giải quyết các phần việc thuộc trách nhiệm của hiệu tr­ưởng hoặc các phó hiệu tr­ưởng khác.

- Trong tr­ường hợp đột xuất khi hiệu tr­ưởng hoặc hiệu phó đi vắng, các hiệu phó khác có thể trực tiếp giải quyết các công việc đó vì lợi ích chung, các tổ tr­ưởng, các thành viên trong nhà trư­ờng phải chấp hành ý kiến chỉ đạo của các hiệu phó phụ trách các tổ khác, sau đó báo cáo lại với hiệu phó phụ trách hoặc hiệu tr­ưởng đ­ược biết.

Quyết  định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Tất cả các quyết định tương tự trước đó đều được hủy bỏ./.