ĐẢNG ỦY PHƯỜNG CỰ KHỐI ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
CHI BỘ TRƯỜNG MN HOA PHƯỢNG
Cự Khối, ngày 27 tháng 08 năm 2016
CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CHI BỘ
NHIỆM KỲ: 2015 – 2017
Kính thưa: Đ/c Ngô Văn An - Bí thư Đảng ủy- CTHĐND phường
Đ/c Đào Tiến Dũng – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy
Đ/c Nguyễn Quốc Toản – Phó bí thư Đảng ủy- CT UBND phường.
Kính thưa các vị đại biểu!
Kính thưa các đồng chí!
Hôm nay, chúng tôi rất vui mừng, phấn khởi tổ chức Lễ ra mắt chi bộ Đảng của Trường MN Hoa Phượng!
Trước hết, thay mặt Chi bộ tôi xin gửi tới các đ/c lãnh đạo Đảng ủy phường, các quí vị đại biểu lời chúc sức khỏe, lời cảm ơn chân thành nhất. Trong thời gian qua được sự quan tâm tạo điều kiện của lãnh đạo Đảng ủy phường và lãnh đạo nhà trường, tổ chức Đảng đã được thành lập tại Trường MN Hoa Phượng.
Kính thưa các vị đại biểu!
Kính thưa các đồng chí!
Căn cứ Điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam, các văn bản pháp luật.
Thực hiện điều 24 - Điều lệ Đảng quy định chức năng nhiệm vụ của Chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở. Căn cứ vào tình hình thực tế cán bộ đảng viên, giáo viên, nhân viên nhà trường trong giai đoạn hiện nay. Thay mặt Chi bộ tôi xin được thông qua chương trình hành động của Chi bộ nhiệm kỳ 2015 – 2017 như sau:
I. NHIỆM VỤ CHUNG.
Chi bộ được tách ra từ Chi bộ trường MN Cự Khối, tiếp tục phát huy những mặt mạnh của Chi bộ trong nhiệm kỳ 2015 – 2017, nâng cao chất lượng Đảng viên cả về số lượng và chất lượng, xây dựng chi bộ vững mạnh, thể hiện rõ vai trò lãnh đạo của Đảng trong mọi hoạt động của nhà trường .Thực hiện và chấp hành nghiêm sự chỉ đạo của cấp trên và của Đảng ủy, chính quyền địa phương, làm tốt công tác phối hợp ngành đoàn thể, các tổ chức xã hội và các chi bộ các tổ dân phố.
Chi bộ lãnh đạo Đảng viên, lãnh đạo nhà trường, các đoàn thể vận động thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. Xây dựng và duy trì nhà trường phát triển ổn định không ngừng tìm tòi những sáng kiến, sáng tạo để nâng cao chất lượng hoạtphấn đấu xây dựng nhà trường phát triển toàn diện , tập thể lao động tiên tiến cấp Quận; Chi bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu; Công đoàn xuất sắc; Chi đoàn xuất sắc, các tổ chức đoàn thể khác xếp loại tốt.
II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ.
1. Công tác lãnh đạo tư tưởng .
Giáo dục, bồi dưỡng chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng, đạo đức, tác phong Hồ Chí Minh cho cán bộ, công chức và người lao động.
Làm tốt công tác tuyên truyền để Đảng viên, giáo viên, người lao động hiểu rõ và tự giác chấp hành tốt các chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà Nước, các chủ trương, nhiệm vụ của nhà trường.
Xây dựng mối quan hệ mật thiết giữa gia đình và nhà trường, huy động sự tham gia tích cực trong công tác xã hội hóa giáo dục, công tác chăm sóc giáo dục trẻ.
Xây dựng tập thể nhà trường đoàn kết nhất trí, giúp đỡ lẫn nhau trong các haotj động , nâng cao giác ngộ giai cấp, lý tưởng XHCN của người lao động, các đ/c Đảng viên tuyệt đối không vi phạm 19 điều đảng viên không được làm.
Xây dựng nhà trường văn hóa, nhà giáo mẫu mực, học sinh chăm ngoan, tiếp tục nâng cao chuyên đề “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” toàn thể CBGVNV thực hiện tốt chương trình 07 của quận ủy Long Biên về “Xây dựng nếp sống văn minh Đô thị trong trường học” đặc biệt là tiêu trí “Giao tiếp ứng xử giữa CBGVNV nhà trường với Cha mẹ học sinh”
Nhà trường tạo điều kiện cho CBĐV đi học tập Nghị quyết do cấp trên tổ chức. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với những tiêu trí và việc làm cụ thể thiết thực trong công tác.
Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, quần chúng trong nhà trường.
Phổ biến, tuyên truyền, vận động để lãnh đạo nhà trường, giáo viên và người lao động nắm vững chủ trương của Đảng, nhà nước về phát triển kinh tế tư nhân trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN và hoạt động theo qui định của pháp luật.
Quan tâm lãnh đạo quần chúng, đoàn viên công đoàn, chi đoàn phấn đấu trong công tác, lựa chọn những gương mặt tiêu biểu nhất để bồi dưỡng kết nạp, phát triển từ 2 - 3 Đảng viên.
2. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn:
a, Công tác chăm sóc nuôi dưỡng trẻ.
- Phát triển số lượng trẻ trên địa bàn phường ra lớp đạt theo chỉ tiêu quận giao cụ thể .
+ Trẻ nhà trẻ: 40%
+ Mẫu giáo : 95%
+ Mẫu giáo lớn: 100%
- 100% trẻ ăn bán trú tại nhà trường mức tiền ăn là 20.000 đ/ngày
- 100% giáo viên nhân viên thực hiện nghiêm túc quy chế vệ sinh chăm sóc trẻ, có kiến thức về chăm sóc sức khỏe và phòng tránh tai nạn thương tích cho trẻ, đảm bảo 100% trẻ an toàn về thể chất và tinh thần.
- Chỉ đạo nhà trường thành lập Ban chỉ đạo chăm sóc sức khỏe ban đầu cho trẻ, thực hiện tốt công tác vệ sinh phòng bệnh, vệ sinh ATTP, duy trì và phát triển bếp ăn bán trú đảm bảo an toàn.
- 100% trẻ được khám sức khỏe 2 lần/năm và theo dõi cân nặng theo định kỳ 4 lần/năm.
- Đảm bảo chế độ khám sức khỏe cho CBGVNV ít nhất 1 lần/năm, đối với cô nuôi khám sức khỏe 2 lần/năm .
- Phối hợp với y tế phường khám sức khỏe cho trẻ 2 lần/năm, thông báo kết quả với gia đình trẻ để cùng kết hợp nuôi dưỡng trẻ. Tổ chức cân đo sức khỏe cho trẻ và vào biểu đồ tăng trưởng 4 lần/năm, có biện pháp phối hợp với gia đình về chế độ chăm sóc giáo dục trẻ.
- Hàng năm nhà trường liên hệ với bệnh viện đa khoa về khám sức khỏe cho CBGVNV, đảm bảo chế độ.
- Bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cô nuôi và nhân viên tính khẩu phần ăn của trẻ để nâng cao chất lượng chăm sóc trẻ.
- Tăng cường trồng thêm rau sạch, trồng cây xanh, cây cảnh tạo môi trường trong lành, an toàn, phấn đấu liên tục các năm đạt tiêu chuẩn trường học an toàn.
- Chủ động trong công tác phòng ngừa thiên tai, loại bỏ các nguy cơ gây tai nạn thương tích cho trẻ, tổ chức tốt công tác tập huấn về phòng chống tai nạn thương tích, phòng chống cháy nổ trong nhà trường .
b, Công tác giáo dục.
- 9/9 lớp thực hiện tốt chương trình giáo dục mầm non mới.
- 100% giáo viên phát huy ứng dụng CNTT trong giảng dạy, phấn đấu 70% giáo viên biết tự thiết kế giáo án điện tử và sử dụng thành thạo mạng internet khai thác đưa vào giảng dạy hiệu quả, thực hiện hiệu quả mô hình trường học điện tử.
- 100% CBGVNV đạt trình độ chuẩn, 80% đạt trình độ trên chuẩn.
- 85% giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp trường; phát triển thêm từ 5 - 8 giáo viên giỏi cấp quận; 85% CBGVNV đạt lao động tiên tiến, phấn đấu mỗi năm học có 30% SKKN cấp quận.
- Thực hiện tốt bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi; nâng cao chất lượng giáo dục trẻ phấn đấu hàng năm có trên 95% trẻ phát triển đạt yêu cầu cụ thể:
+ Phát triển nhận thức: Đạt 96% chưa đạt 4%
+ Phát triển thẩm mỹ: Đạt 95% chưa đạt 5%
+ Phát triển ngôn ngữ: Đạt 98% chưa đạt 2%
+ Phát triển thể lực: Đạt 99% chưa đạt 1%
+ Phát triển quan hệ tình cảm xã hội: Đạt 98% chưa đạt 2%
- Phát huy hiệu quả hội thi làm đồ dùng đồ chơi tự tạo, thiết kế giáo án điện tử, tham gia dự thi cấp quận đạt giải cao.
- Tổ chức cho trẻ được tham gia các hoạt động ngoại khóa đáp ứng nhu cầu của phụ huynh: Cho trẻ LQ với tiếng Anh, học tạo hình, múa, võ vv.
- Làm tốt công tác tuyên truyền về các hoạt động của nhà trường, ngành học đến với phụ huynh và xã hội.
- Tạo điều kiện cho giáo viên, nhân viên tham gia học các lớp Đại học, Cao đẳng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; tổ chức sinh hoạt chuyên môn, các buổi hội thảo, tập huấn, thăm quan trường bạn để bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ.
- Hàng năm tổ chức tốt Hội thi giáo viên giỏi cấp trường, Hội giảng mừng xuân, Hội thi quy chế; phong trào viết SKKN; lựa chọn giáo viên giỏi cấp trường tham gia dự thi cấp quận, thành phố; tăng cường công tác kiểm tra đánh giá; chỉ đạo các tổ nghiêm túc đúng mực trong bình bầu thi đua; phấn đấu đạt các chỉ tiêu về giáo viên giỏi mà nhà trường đã đề ra.
- Chỉ đạo các lớp thực hiện tốt chương trình giáo dục mầm non mới, sáng tạo trong giảng dạy để nâng cao chất lượng giáo dục; giáo viên kết hợp với phụ huynh chăm sóc giáo dục trẻ, quan sát theo dõi sự tiến bộ của trẻ và trung thực trong đánh giá trẻ theo chuẩn độ tuổi, kết quả đánh giá được công khai và từ đó có biện pháp giáo dục riêng đối với học sinh .
- Tổ chức tốt các ngày lễ hội như Khai giảng, Trung thu, Noel, Hội xuân, Hội chợ quê, Tết thiếu nhi, Tổng kết năm học, Bé khỏe bé ngoan, tổng kết lớp năng khiếu vv tạo không khí hân hoan và khí thế thi đua trong nhà trường.
- Nâng cao chất lượng toàn diện trong nhà trường; thực hiện nghiêm túc các chỉ tiêu nhiệm vụ năm học đã đề ra.
4. Các danh hiệu thi đua trong nhiệm kỳ .
* Danh hiệu tập thể.
- Tập thể lao động tiên tiến cấp Quận .
- Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Chi đoàn xuất sắc.
- Chi bộ trong sạch vững mạnh .
- Các tổ chức đoàn thể: Phụ nữ, Chữ thập đỏ xếp loại tốt
* Danh hiệu cá nhân.
- Phát triển 4 giáo viên giỏi cấp quận;
- 7 chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.
- Cô nuôi giỏi cấp quận: 2 đ/c.
- Kết nạp từ 3 - 4 Đảng viên mới.
4. Nhiệm vụ lãnh đạo giữ vững an ninh, chính trị trật tự an toàn xã hội xây dựng chính quyền, các đoàn thể chính trị trong nhà trường .
- Quán triệt, chỉ đạo CBGVNV thực hiện nghiêm túc mọi chủ trương đường lối lãnh đạo, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước; nội quy quy chế ngành học và nhà trường. Các chương trình của quận ủy Long Biên, địa phương nơi công tác và cư trú; Cán bộ đảng viên gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, thực hiện nghiêm túc những quy định cán bộ đảng viên không được làm.
- Chỉ đạo công đoàn tổ chức các buổi sinh hoạt, tuyên truyền nội dung phòng ngừa các tệ nạn xã hội như ma túy, mại dâm, cờ bạc … và các tệ nạn không lành mạnh đối với đối tượng học sinh, thiếu niên. Động viên khích lệ CBGVNV nhà trường thường xuyên quan tâm chăm lo cho các con, quan tâm đến gia đình riêng, thực hiện nghiêm túc an ninh trật tự tại nơi cư trú.
- Động viên các gia đình có con trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng và Nhà nước, cho con tham gia thực hiện nghĩa vụ quân sự .
- Tuyên truyền tới toàn thể Đảng viên và quần chúng thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường, Ban giám hiệu và Đảng viên kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của quần chúng để giải quyết vấn đề mâu thuẫn nhằm xây dựng tập thể đoàn kết nhất trí.
- Lãnh đạo công đoàn đưa ra các tiêu chí thi đua để thức đẩy CBGVNV tham gia phấn đấu trong công tác, hàng năm tổ chức bình xét xếp loại đảng viên, và xếp loại công chức đối với CBGVNV có động viên khen thưởng kịp thời, tạo nề nếp kỷ cương trong nhà trường. Lựa chọn các gương điển hình tiêu biểu giới thiệu quy hoạch cán bộ và giới thiệu cảm tình đảng và các chức danh khác.
- Phát hiện kịp thời các biểu hiện vi phạm nội quy nhà trường, vi phạm điều lệ đảng, vi phạm quy chế chuyên môn để nhắc nhở và xử lý kịp thời.
5. Xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh .
- Cấp ủy kết hợp với chính quyền xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh với các nhiệm vụ cụ thể.
+ Ban giám hiệu, cấp ủy thực hiện đổi mới công tác quản lý, rõ ràng trong chi tiêu tài chính, thực hiện 3 công khai. Mỗi CBGVNV nắm bắt về Quy chế chi tiêu nội bộ, quyền lợi và trách nhiệm.
+ Hàng tháng tổ chức sinh hoạt chi bộ, họp hội đồng tháng, nêu cụ thể những công việc đã thực hiện và những tồn tại cần khắc phục, thực hiện rõ người rõ việc .
- Đảng viên cùng gia đình gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành các chỉ thị, Nghị quyết của đảng, pháp luật của nhà nước, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, giữ gìn đoàn kết nội bộ, giữ mối liên hệ nơi cư trú.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT
1. Quán triệt nghị quyết chi ủy, tổ chức quán triệt nghị quyết đến toàn thể giáo viên, nhân viên trong nhà trường.
2. Nhà trường xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch tháng cụ thể theo hướng đổi mới nâng cao chất lượng, phát triển số lượng.
3. Công đoàn, Chi đoàn xây dựng chương trình kế hoạch hành động gắn với nhiệm vụ được giao.
4. Giáo viên, nhân viên thực hiện Nghị quyết chi bộ theo lĩnh vực được phân công với tinh thần tự giác, nêu cao trách nhiệm, hiệu quả trong công việc.
5. Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, kết hợp với cha mẹ trẻ làm tốt công tác chăm sóc giáo dục trẻ, nâng cao chất lượng nhà trường.
6. Nâng cao chất lượng đội ngũ, chất lượng toàn diện trong nhà trường .
Trên đây là chương trình hành động của Chi bộ trường mầm non Hoa Phượng, nhiệm kỳ 2015 – 2017, căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể của từng giai đoạn, từng năm học, cấp ủy kết hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch hoạt động phù hợp để thực hiện tốt mọi chủ trương chỉ tiêu kế hoạch đề ra, nâng cao chất lượng toàn diện trong nhà trường, luôn theo kịp tốc độ phát triển của xã hội, xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh.
BÍ THƯ CHI BỘ
Lê Thị Mỹ Hạnh