UBND QuËn Long Biªn
TrƯêng Mn HOA PHƯỢNG
|
Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam
Độc lập - Tự do -Hạnh phúc
|
Cự Khối, ngày 20 tháng 10 năm 2016
QUY CHÕ PhèI HîP
GIỮA CHÍNH QUYỀN VÀ CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG
- Căn cứ vào Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ vào: "Quy định về mối quan hệ phối hợp công tác giữa Chính quyền và Công đoàn Trường Mầm non Hoa Phượng".
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của Nhà trường và Công đoàn cơ sở;
- Để phối hợp hoạt động có hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Nhà trường;
Ban chấp hành Công đoàn và Chính quyền Nhà trường xây dựng
" Quy định quan hệ phối hợp công tác giữa Chính quyền và Công đoàn trường" bao gồm các nội dung sau đây:
I. Những vấn đề chung:
1. Mối quan hệ giữa Công đoàn và Chính quyền được xây dựng trên quan điểm: Công đoàn là yếu tố cấu thành hệ thống chính trị, là tổ chức chính trị- xã hội của người lao động, cùng với Chính quyền chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức, tổ chức động viên người lao động thực hiện một cách tốt nhất nhiệm vụ công tác của của đơn vị. Mối quan hệ giữa Chính quyền và Công đoàn là mối quan hệ trong đó thể hiện sự tôn trọng tính độc lập trong hoạt động của mỗi tổ chức, do đó cần có sự phối hợp, bàn bạc tạo điều kiện để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
2. Hoạt động của Chính quyền và Công đoàn đều được đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng Cộng sản Việt Nam, trong nhà trường Chính quyền và Công đoàn trường chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ nhà trường.
II. Những vấn đề cụ thể:
1. Vấn đề dân chủ hoá trong Nhà trường:
- Công đoàn tham gia với Chính quyền thực hiện quá trình dân chủ hoá, công khai hoá trong các hoạt động trong Nhà trường như: Quản lý tài chính, các nguồn thu phúc lợi, tuyển dụng cán bộ, bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ quản lý các cấp theo quy định của Đảng, quy trình của Trường MN Hoa Phượng và của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Hiệu trưởng và Công đoàn trường có trách nhiệm chuẩn bị nội dung tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức cũng như việc theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết đại hội cán bộ công chức. Công đoàn là cơ quan thường trực của Hội nghị cán bộ công chức nhà trường.
- Khi xét thấy cần thiết, Công đoàn tổ chức đối thoại giữa tập thể người lao động (Giáo viên, công nhân viên chức) với Hiệu trưởng để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
- Khi xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của Nhà trường cần được thảo luận và bàn bạc giữa Hiệu trưởng và Công đoàn trường.
2. Tổ chức phong trào thi đua:
- Hiệu trưởng Nhà trường có trách nhiệm, tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua của đơn vị. Công đoàn có trách nhiệm động viên cán bộ công chức có trách nhiệm tham gia một cách tích cực nhất, có hiệu quả nhất vào những phong trào đó.
- Sau khi bàn bạc với Công đoàn, Hiệu trưởng quyết định chế độ khen thưởng đối với các đơn vị và cá nhân có thành tích; phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết đánh giá phong trào thi đua đã được thực hiện, để từ đó rút kinh nghiệm nhân điển hình tiên tiến.
3. Về chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động:
- Chính quyền và Công đoàn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước và của ngành đến người lao động. Trước khi quyết định những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích của người lao động, Hiệu trưởng cần có sự thảo luận với Công đoàn.
- Công đoàn là thành viên tham gia các Hội đồng: Tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật ... với tư cách là đại diện cho những người lao động. Trước khi Hiệu trưởng quyết định, cần thảo luận với Công đoàn, trong trường hợp không nhất trí thì 2 bên cần báo cáo với cấp trên của mình để nghiên cứu giải quyết. Nếu vẫn không thống nhất được thì Hiệu trưởng quyết định và tự chịu trách nhiệm.
- Công đoàn có quyền tổ chức hoặc phối hợp với các tổ chức có liên quan để kiểm tra việc chấp hành pháp luật về hợp đồng lao động, thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hộ, bảo hiểm lao động, bảo hiểm xã hội, chính sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền, lợi ích của người lao động.
- Ban thanh tra nhân dân do Đại hội cán bộ viên chức bầu ra. Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động theo pháp lệnh thanh tra nhà nước và Nghị định của Chính Phủ.
- Công đoàn thảo luận với Hiệu trưởng về tổ chức lập kế hoạch xây dựng và sử dụng quỹ phúc lợi do lao động của cán bộ công chức trong đơn vị làm ra. Chịu trách nhiệm trước cán bộ công chức về việc quản lý, sử dụng cho đúng mục đích.
4. Công đoàn tham gia quản lý chuyên môn:
- Lấy việc nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo làm mục tiêu chính, Công đoàn có trách nhiệm động viên cán bộ công chức tích cực tham gia các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu khoa học
- Phối hợp với Chính quyền trong việc giám sát việc thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn trong trường,
- Chủ động đề xuất các nội dung hoạt động chuyên môn, thường xuyên tìm tòi các biện pháp để cải tiến nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động chuyên môn góp phần nâng cao chất lượng chuyên môn của CBCC, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức giỏi chuyên môn.
III. Lề lối làm việc
- Việc trao đổi, bàn bạc, thảo luận giữa Chính quyền và Công đoàn là việc làm thường xuyên.
- Công đoàn tham dự các cuộc giao ban định kỳ và Hội nghị sơ kết, tổng kết, phổ biến những công tác của Chính quyền để đóng góp ý kiến và cùng quán triệt nhiệm vụ Công tác.
- Hiệu trưởng và lãnh đạo chính quyền được mời tham dự các Hội nghị định kỳ của Ban chấp hành Công đoàn để thông báo và phối hợp những chủ trương, kế hoạch công tác của Chính quyền và đóng góp ý kiến cho hoạt động của Công đoàn.
- Các văn bản có liên quan đến quyền lợi và lợi ích trực tiếp của người lao động trước khi ban hành, Chính quyền cần thông báo để có ý kiến tham gia của Công đoàn.
IV. Điều khoản thi hành:
1. Hiệu trưởng và Chính quyền Nhà trường cùng Công đoàn có trách nhiệm tổ chức thực hiện quy định này.
2. Công đoàn có trách nhiệm thường xuyên giám sát việc thực hiện những điều khoản trong quy định này.
3. Bản quy định này được thực hiện từ ngày ký.
HIỆU TRƯỞNG
Đã ký
Lê Thị Mỹ Hạnh
|
T/M BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN
CHñ TÞCH
Đã ký
Lê Thị Yến
|
CÔNG ĐOÀN GD&ĐT QUẬN LONG BIÊN
CĐCS TRƯỜNG MN HOAPHƯỢNG
Số : /QĐ- CĐMNHP
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Cự Khối, ngày 20 tháng 10 năm 2016
|
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG MN HOAPHƯỢNG
Căn cứ Điều lệ và hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Căn cứ Quyết Nghị của BCH trong hội nghị ngày 20…./10…../2016
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành kèm theo quyết định này là Quy chế phối hợp hoạt động giữa chính quyền và Công đoàn cơ sở trường MN Hoa Phượng.
Điều 2: Ban Chấp hành, các thành viên BCH Công đoàn CĐCS trường MN Hoa Phượng, căn cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận:
- CĐGD ngành (b/c);
- Chi bộ Đảng (b/c);
- BGH trường (p/h);
- UVBCH, CT công đoàn;
- Lưu VP.
|
TM BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
Lê Thị Yến
|